Что значит зарплата – оклад KPI ?

Просматривая вакансии на сайтах по поиску работы в последнее время можно встретить такую формулировку: заработная плата оклад KPI. Что бы это значило? На самом деле все просто. KPI в переводе с английского языка означает: Ключевые показатели эффективности (Key Performance Indicators). То есть, это некие показатели результативности труда конкретного человека, в данном случае соискателя вакансии, от которых будет зависеть оклад. Мы привыкли, что при трудоустройстве существует некий несгораемый остаток- оклад. Меньше которого быть уже не может и который при любом исходе все равно будет выплачен сотруднику.

KPI

Повышение результативности труда.

Как правило, такую систему оплаты труда вводят в коммерческих организациях, чтобы избежать недобросовестного исполнения сотрудниками своих обязанностей. Бывает, что люди, стабильно получающие фиксированный оклад из месяца в месяц, попросту теряют мотивацию. Начинают формально или попросту наплевательски делать свою работу- зачем стараться, если зарплата при любом исходе будет одна и та же. То есть, KPI можно еще назвать прогрессивной шкалой начисления оклада. Другими словами: выполнил план- получи оклад + премия. Не выполнил- в следующем месяце фиксированный оклад у тебя будет уже меньше. И так далее.

 

Вы можете оставить комментарий, или ссылку на Ваш сайт.

Все комментарии проходят модерацию!